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Tag der offenen Tür der Antidiskriminierungsstelle Braunschweig

Datum: 20.03.2025 um 10:00 - 16:00 Kosten: Frei

Im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus veranstaltet die Antidiskriminierungsstelle Braunschweig einen Tag der offenen Tür am 20. März. Offen werden die Türen der Räume E.04 und E.06 in der Heydenstraße 2 zwischen 10:00 und 16:00 Uhr stehen, in die die Antidiskriminierungsstelle zum Jahreswechsel umgezogen ist und die an diesen Tag besichtigt werden können. Alle Interessierten sind herzlich dazu eingeladen, mit den Mitarbeitenden der Antidiskriminierungsstelle in Austausch zu kommen. Was ist Diskriminierung? Was ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz? Wie sieht Antidiskriminierungsberatung aus? Diese und vielen weitere Fragen können am Tag der offenen Tür beantwortet werden und einen Überblick über das Beratungsangebot schaffen. Für das leibliche Wohl ist gesorgt. Begleitetet wird der Tag der offenen Tür außerdem durch musikalische Einlagen.

Details

Kosten:
Frei
Kategorie:
kostenlos
Ansprechpartner
Franca Özkan
antidiskriminierung@vhs-bs.de
Ziegruppe
Alle Interessierten

Veranstaltungsort

Antidiskriminierungsstelle Braunschweig
Heydenstraße 2
Braunschweig, Niedersachsen 38100 Google Karte anzeigen
Telefonnummer
01604824495
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Veranstalter

Antidiskriminierungsstelle Braunschweig
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Anstehende Veranstaltungen

27.05.2026

Basistraining zur Digitalen Akte

In diesem Training möchten wir die Grundfunktionen der neuen Digitalen Akte vorstellen. Wie lege ich Kontakte an? Wie lege ich Fälle an? Wie behalte ich den Überblick über meine Fälle? Wie dokumentiere ich den Beratungsprozess? Wie funktioniert die Co-Beratung? Wir (co-)verwalte ich Fall-Dokumente? Wie kann ich auswerten?

04.06.2026

Q&A: Fragen und Antworten zur Nutzung der advd Falldokumentation

Im Rahmen dieses Austauschtermins möchten wir Ihnen einen allgemeinen Überblick über die neue Falldokumentation geben.   Die Veranstaltung dient vor allem dazu, Ihre Fragen zur praktischen Nutzung des neuen Kategoriensystems zu beantworten.  Dazu gehören unter anderem:  Fragen zu den neuen Kategorien und zu den Empfehlungen in der Handreichung Fragen dazu, wie konkrete Beratungssituationen oder Fallkonstellationen dokumentiert werden können sowie natürlich alle weiteren Fragen zu der neuen Falldokumentation

12.06.2026

Erst- und Verweisberatung bei Diskriminierung

Der Workshop vermittelt praxisnah die Grundlagen der Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag erste Ansprechpersonen für Diskriminierungsanliegen sind, etwa im Personalwesen, in Gleichstellungs- oder Diversitystrukturen, in Personalvertretungen oder in Organisationen der Bildungs-, Sozial- und Kulturbereiche. Im Mittelpunkt stehen Rollenklarheit, eine machtkritische Haltung und ein ressourcenorientierter Umgang mit Ratsuchenden. Die Teilnehmenden lernen, Anliegen von Betroffenen zu strukturieren, Aufträge im Erstkontakt zu klären und die eigenen Zuständigkeiten transparent zu…

15.06.2026

Q&A: Auswertungsmodul der Digitalen Akte

In diesem Q&A geben wir euch Gelegenheit eure Fragen zum Thema Auswertungen mit der Digitalen Akte an uns zu richten. Welchen Auswertungen werden standardmäßig erstellt? Wie arbeite ich mit den Vorlagen? Wie kann ich nach Daten filtern? Welche Kategorien von Daten kann ich auswerten? Wie erhalte ich die Statistik, die ich benötige? Wie erstelle ich Visualisierungen meiner Auswertung? sowie andere Fragen, die euch beschäftigen

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16.06.2026 - 17.06.2026

Aufbaumodul: Traumasensible Gesprächsführung

In diesem zweitägigen Aufbaumodul wird die professionelle Gesprächsführung im Kontext von Antirassismus-Beratung vertieft. Der Workshop richtet sich an Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater*innen (besonderes aus Community-Kontexten), die bereits praktische Erfahrung in der Begleitung von Diskriminierungsfällen mitbringen. Im Zentrum steht das Verständnis für die Situation (akut)traumatisierter Personen: Es wird ein grundlegendes Wissen darüber erarbeitet, wie sich Traumatisierungen in Abgrenzung zur anderen psychischen Belastungen in Beratungssituationen darstellt. Der Fokus liegt darauf, körperliche und emotionale Stressreaktionen sowie Signale sekundärer Viktimisierung im Gespräch zu erkennen und,…